Bei Interesse an der Aufzeichnung des Events und/oder den Slides der Speaker, können Sie uns gerne kontaktieren.
"Remote Work darf darf nicht zum Gefängnis für die Frau werden."
Senior Vice President Adecco & Country Head Switzerland & Austria, The Adecco Group (LinkedIn)
"Raus aus der Comfort Zone" in «Fazit seit der Gründung des Strategie-Forums»
"Wir koppeln das Lernen und Empowerment der Lernenden immer mit dem Thema ‹Impact›."
"Der Ruf nach einer gesünderen Work-Life Balance macht nicht vor der Consulting-Welt halt."
Director, Metyis (LinkedIn)
"Bisherige Arbeitsverträge sehen remote Arbeitsmodelle nicht vor und müssen neu gedacht werden."
Executive Advisor, Zoom (LinkedIn)
"Remote Work ermöglicht mehr Flexibilität und neue Kombinationsmöglichkeiten mit Kinderbetreuung"
"Wie fördert man Diversität in einem Unternehmen?" in «Drive Change, Build Communities»
Partner Manager Switzerland & Austria, Pinterest (LinkedIn)
"Work-Life-Balance existiert nicht mehr, in Zukunft sprechen wir von Life-Balance."
Group Vice President & IS Manager Industrial Automation, ABB (LinkedIn)
"There are no Legacy People!" in «Shifting Paradigms - Building a Future Ready Workforce to Drive Growth and Transformation in Financial Services Organizations»
Head Banking and Financial Services Switzerland, Tata Consultancy Services (LinkedIn)
"Digitale Transformation kann man nicht einfach von oben anordnen. Das Thema muss genügend interessant und relevant für die Mitarbeitenden sein, damit sie es auch mittragen."
Leiter Finanzen & Mitglied der Konzernleitung,
Die Schweizerische Post (LinkedIn)
"Wieso ist Unternehmenskultur auch ökonomisch sinnvoll?" in «What's Love Got to Do with It? Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil»
Head of Talent Acquisition Sales DACH, Workday (LinkedIn)
"Wieso ist eine Transformation immer einzigartig?" in «Transformation ganzheitlich denken – Erfolgsfaktoren für die Strategieumsetzung»
Mitglied der Geschäftsleitung & Chief Transformation Officer, PostFinance (LinkedIn)
"Home Office und virtuelle Kommunikation führt zu erhöhtem Cyber-Risiko"
Executive Chairman, CymbiQ Group / ISPIN (LinkedIn)